Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Direktor Obuke i Razvoja
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora za obuku i razvoj koji će biti odgovoran za kreiranje, implementaciju i nadzor strategija obuke i razvoja zaposlenih u našoj organizaciji. Ova pozicija igra ključnu ulogu u unapređenju znanja, veština i kompetencija zaposlenih, čime direktno doprinosi ostvarivanju poslovnih ciljeva i povećanju konkurentnosti kompanije. Direktor za obuku i razvoj sarađuje sa menadžmentom i različitim sektorima kako bi identifikovao potrebe za obukom, razvijao prilagođene programe i pratio njihov učinak. Od kandidata se očekuje da prati savremene trendove u oblasti obrazovanja odraslih, koristi inovativne metode učenja i digitalne alate, kao i da osigura da svi programi budu u skladu sa zakonskim regulativama i internim politikama kompanije. Pored toga, odgovoran je za budžetiranje, izveštavanje i evaluaciju uspešnosti programa obuke. Idealni kandidat ima izuzetne komunikacione i organizacione veštine, sposobnost vođenja tima i iskustvo u radu sa različitim profilima zaposlenih. Ova pozicija zahteva visok nivo profesionalizma, proaktivnosti i posvećenosti kontinuiranom razvoju zaposlenih. Ako ste motivisani da unapredite radnu sredinu kroz razvoj ljudskih resursa i želite da budete deo dinamičnog tima, pozivamo vas da se prijavite za ovu poziciju.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija obuke i razvoja zaposlenih
- Identifikacija potreba za obukom u saradnji sa menadžmentom
- Kreiranje i organizacija internih i eksternih programa obuke
- Praćenje i evaluacija uspešnosti programa obuke
- Upravljanje budžetom za obuku i razvoj
- Izveštavanje o rezultatima i napretku programa
- Sprovođenje inovativnih metoda i digitalnih alata za učenje
- Obezbeđivanje usklađenosti sa zakonskim regulativama
- Vođenje i motivisanje tima za obuku
- Saradnja sa eksternim partnerima i edukatorima
Захтеви
Text copied to clipboard!- Visoka stručna sprema iz oblasti menadžmenta, psihologije ili srodnih oblasti
- Najmanje 5 godina iskustva na sličnim pozicijama
- Iskustvo u razvoju i implementaciji programa obuke
- Odlično poznavanje savremenih metoda učenja i digitalnih alata
- Izražene organizacione i komunikacione veštine
- Sposobnost analize i evaluacije rezultata obuke
- Vođenje i motivisanje tima
- Poznavanje zakonskih regulativa u oblasti rada i obrazovanja
- Samostalnost i proaktivnost u radu
- Poznavanje engleskog jezika
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje metode obuke ste do sada koristili i koje su bile najuspešnije?
- Kako identifikujete potrebe za obukom u kompaniji?
- Na koji način merite uspešnost programa obuke?
- Kako motivišete svoj tim i zaposlene da učestvuju u obukama?
- Kakvo je vaše iskustvo sa digitalnim alatima za učenje?
- Kako upravljate budžetom za obuku i razvoj?
- Da li ste sarađivali sa eksternim edukatorima i kako ste birali partnere?
- Kako osiguravate usklađenost programa sa zakonskim regulativama?
- Koje izazove ste imali u prethodnim projektima obuke i kako ste ih prevazišli?
- Zašto želite da radite na ovoj poziciji?
